Au Québec, la main-d’œuvre maritime est un pilier essentiel de l’industrie, contribuant à la prospérité économique de la province. Comprenant une diversité de métiers, de l’opération portuaire à la navigation, cette main-d’œuvre qualifiée assure le bon fonctionnement des activités maritimes. Des programmes de formation continue et des initiatives de recrutement visent à maintenir et à développer les compétences nécessaires pour répondre aux besoins évolutifs du secteur, assurant ainsi sa pérennité et sa compétitivité.
La Société de développement économique du Saint-Laurent s’implique activement dans le Groupe de travail sur l’impact de la COVID-19 sur le transport maritime. En collaboration étroite avec les acteurs du secteur, l’objectif premier est d’évaluer les répercussions de la pandémie sur l’industrie maritime. Cet engagement va au-delà de l’analyse des défis rencontrés par le transport maritime; il englobe également une attention particulière aux enjeux liés à la main-d’œuvre.
La pandémie a perturbé de manière significative la disponibilité de la main-d’œuvre, les conditions de travail et la sécurité des travailleurs dans le secteur maritime. Le groupe de travail travaille donc à proposer des solutions innovantes pour atténuer ces impacts, tout en veillant à assurer la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs, garantissant ainsi la continuité des opérations maritimes.
La Société de développement économique du Saint-Laurent participe au Comité de promotion des carrières de l’industrie maritime, où elle contribue à la création et à la mise en œuvre d’initiatives visant à promouvoir les carrières dans ce secteur. L’objectif principal de cette participation est de sensibiliser les jeunes et les travailleurs potentiels aux opportunités de carrière dans l’industrie maritime, en mettant en avant les différents métiers, formations et perspectives d’évolution professionnelle disponibles. En collaborant avec d’autres acteurs du secteur, la Sodes s’efforce de combler les besoins en main-d’œuvre qualifiée et de susciter l’intérêt pour les métiers maritimes, contribuant ainsi à renforcer le capital humain de l’industrie maritime québécoise.
